Future Jobs Cup

Proiectul Future Jobs Cup s-a adresat tinerilor cu vârsta cuprinsă între 18-35 de ani, indiferent de domeniul de studiu sau de experiența profesională. Acești au avut oportunitatea de a participa la competiția Future Jobs Cup, o competiție a ideilor inovatoare.

Grupuri țintă

Ești elev la un liceu tehnologic?

Proiectul Academia de Cariere Tehnice este pentru tine! Încă nu este perioada înscrierilor, dar poți să-ți faci de pe acum planuri pentru viitorul tău. Completează formularul și ocupă un loc în următoarea ediție!

Ești părinte?

Dacă adolescentul tău este la un liceu tehnologic, îl poți înscrie în proiectul Academia de Cariere Tehnice, pentru a ști cum să transforme o meserie în job de succes sau într-o afacere cu potențial. Completează formularul și va avea șanse reale la următoarea ediție!

Ești profesor la un liceul tehnologic?

Elevii tăi au nevoie de oportunitățile din proiectul Academia de Cariere Tehnice! Nu lăsa ca peste ani să spună despre tine că puteai să le oferi mai mult! Lasă datele tale și împreună facem toate demersurile ca elevii tăi să aibe șanse reale la o viață așa cum își doresc!

Descriere proiect

Proiectul Future Jobs Cup a avut ca scop sprijinirea tinerilor în construirea unei cariere de succes în era digitală. Aproape 2.400 de studenți din universități importante din România s-au înscris în proiect, dovedind ambiția noii generații, pentru inovare. Peste 1.016 tineri au ajuns în etapa a doua a competiției, unde au beneficiat de pregătire prin intermediul activităților din proiect și a sfaturilor primite de la mentori. Câștigătorii au primit premii considerabile pentru a-și transforma ideile în soluții practice. În competiție, au fost incluse și ONG-urile de tineret pentru a susține inițiativele care pot dezvolta comunități locale și care să răspundă nevoilor tinerilor. Locul întâi din cadrul echipelor formate din tineri a fost câștigat de „Oportune”, iar cea pentru ONG-urile de tineret, de către „RoboClub”.

Înscrie-te

Donează

Descrierea beneficiarilor și a partenerului

Tinerii din programul Future Jobs Cup au beneficiat de 17 „Biblioteci Vii”, prin care au avut ocazia de a discuta cu profesioniști din diverse domenii despre experiențele și provocările lor. Au avut oportunitatea de a -și dezvolta cunoștințele despre branding personal, design thinking, învățare online, antreprenoriat, leadership, incluziune, gestionarea stresului, sănătate mintală, fake news, sustenabilitate, inteligență emoțională prin intermediul a 20 Webinarii. Cele 11 ateliere Play4FutureJobs și VUCA & Digital Worlds, care s-au desfășurat în offline, au abordat teme precum reziliența, adaptabilitatea, gândirea critică și competențele digitale. A urmat competiția Future Jobs Cup, prin care echipele care au venit cu idei și proiecte inovatoare au câștigat premii în valoare de 42.000 de dolari. Toate echipele câștigătoare au beneficiat de mentorat pentru a-și dezvolta proiectele. În total, 40 de mentori au fost alături de participanții din proiect.

TikTok este destinația principală pentru conținut video scurt pentru mobil. Misiunea noastră este de a inspira creativitate și de a aduce bucurie. TikTok are sediile globale în Los Angeles Singapore și are birouri în New York, Londra, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seul și Tokyo.

Prin Future Jobs Cup ne propunem:

Academie online – Familiarizarea tinerilor cu tendințele și schimbările de pe piața muncii, precum și cu competențele necesare pentru joburile viitorului.

Competiție de proiecte – Încurajarea tinerilor să dezvolte idei și proiecte inovatoare, relevante pentru piața muncii. Acest lucru va ajuta la îmbunătățirea abilităților digitale, sociale, de comunicare și antreprenoriale ale participanților.

Mentorat & networking – Conectarea tinerilor cu mentori, experți și potențiali angajatori prin activitățile proiectului.

Cum contribuie aceste obiective la misiunea generală a asociației

Prin Academia online, i-am pregătit pe tineri pentru cerințele pieței muncii și să înțeleagă schimbările actuale. Competiția de proiecte i-a încurajat să dezvolte idei inovatoare și să își îmbunătățească abilitățile digitale, sociale și de comunicare. Programul de mentorat și networking a fost contexul de conexiune cu profesioniști și le-a oferit suport pentru a-și construi cariere de succes. Toate aceste activități au susținut dezvoltarea personală și profesională continuă a tinerilor, ajutându-i să înțeleagă care sunt joburile și oportunitățile aduse de era digitală.

Ce competențe se vor obține la final de proiect

Proiectul Future Jobs Cup și-a propus să dezvolte competențele antreprenoriale și intraprenoriale și competențele digitale pentru participanți, contribuind la îmbunătățirea perspectivei privind oportunitățile de viitor cu focus pentru inovare. Participanții învață să își dezvolte spiritul antreprenorial și abilitățile de leadership, fiind încurajați să inoveze și să implementeze idei noi în proiectele lor. Proiectul îi ajută pe tineri să devină mai familiarizați cu tehnologiile digitale și cu instrumentele moderne utilizate în diverse domenii profesionale. De asemenea, învață să lucreze eficient în echipe diverse și să comunice clar și concis în diferite contexte profesionale. Prin participarea la competiții și proiecte complexe, tinerii învață să își gestioneze timpul și resursele eficient și să implementeze strategii pentru atingerea obiectivelor. Proiectul îi ajută pe participanți să devină mai autonomi în identificarea și rezolvarea problemelor, luând decizii informate și responsabile. Aceste competențe dobândite îi pregătesc pe tineri să navigheze cu succes în piața muncii și să contribuie la dezvoltarea durabilă a comunităților lor.

Prezentarea impactului real

Proiectul „Future Jobs Cup” a avut un impact semnificativ asupra tinerilor participanți, peste 2.400 s-au înscris încă de la început.. Aproximativ 400 de tineri au participat activ la activitățile online, care au inclus 37 de sesiuni de webinarii și „Biblioteci Vii”, și 10 ateliere fizice. Competiția Future Jobs Cup a atras în cursa pentru inovație 30 de echipe, dintre care 20 de echipe de tineri și 10 de ONG-uri.

În urma competiției, trei echipe de tineri și trei ONG-uri au câștigat premii în valoare totală de 42,000 de dolari. Echipa „Oportune”, din București și Galați, a câștigat locul I, și au primit 15.000 de dolari, urmată de echipa „Zațu”, din București și Suceava”, cu 10.000 de dolari și echipa „Plant from Home” din București și Timișoara cu 7.000 de dolari. În competiția dedicată ONG-urilor, locul I a fost obținut de „RoboClub”, din Teleorman, urmat de „Liga Studenților din Universitatea Dunărea de Jos”, din Galați, și „NewYorkCrew”, din Galați.

În urma activităților din proiect, 80% dintre participanți s-au declarat optimiști în privința viitorului locurilor de muncă în era digitală. Participanții au dobândit competențe esențiale precum analiza datelor, securitatea cibernetică, recunoașterea știrilor false, utilizarea instrumentelor digitale și editarea video. Peste 80% dintre tinerii se simt acum mai pregătiți pentru piața muncii, iar 75% consideră că proiectul i-a ajutat semnificativ.

De asemenea, proiectul a contribuit la dezvoltarea abilităților non-tehnice, cum ar fi colaborarea, adaptabilitatea, comunicarea, creativitatea, motivația și leadershipul.

În acest moment, echipele câștigătoare au început să-și implementeze proiectele, având potențialul de a genera un impact pozitiv în comunități.

Future Jobs Cup, un proiect educațional și o competiție de idei pentru promovarea competențelor digitale

Anunțăm Future Jobs Cup, un proiect educațional și o competiție de idei pentru promovarea competențelor digitale 90% din locurile de muncă ale viitorului vor necesita competențe digitale, așa că, indiferent de calea pe care o vor alege, tinerii vor trebui să învețe un set de abilități pentru a putea crește.

Premiile Future Jobs Cup 2024. Cum reconfigurează tinerii români viitorul

Premiile Future Jobs Cup 2024. Cum reconfigurează tinerii români viitorul În weekend am participat la festivitatea de premiere a Future Jobs Cup 2024, un proiect inovator de CSR susținut de TikTok și Școala de Valori, care a marcat punctul culminant al unei inițiative extraordinare…

Testimoniale

„A fost o experiență extraordinară la care nu ne-am așteptat. Mă simt bucuros, e un plus de validare după toată munca pe care am făcut-o. Încep să cred că vorba „plec din România că nu am ce face aici” nu o să mai existe în câțiva ani. Prin inițiative ca Oportune și toate celelalte pe care le-am întâlnit în cadrul Future Jobs Cup cred că putem reuși să facem ceva mișto și să schimbăm.”

Alex Crăciun

reprezentant al echipei „Oportune”, echipa câștigătoare a locului I la categoria studenți

„Pentru noi, au fost lucruri chiar noi, inedite, dar atât de utile. Am avut ocazia să întâlnim oameni și echipe deosebite cu care am lucrat foarte bine. A fost un concurs, însă noi, ca ONG-uri, nu avem competitori, lucrăm împreună și facem lucruri comune. Suntem bucuroși că putem lansa următoarea fază a proiectului nostru imediat, în câteva săptămâni.”

Iulian Vîrban

reprezentant al asociației „RoboClub”, echipa câștigătoare a locului I la categoria ONG-uri

Înscrie-te acum

Prin intermediul proiectului, Școala de Valori susține dezvoltarea personală și profesională a elevilor de la liceele tehnice.

Cum ne poți susține

Donează astăzi și fii arhitectul unui viitor în care fiecare tânăr își descoperă potențialul și contribuie la construirea unei societăți mai puternice!

Implică-te și visurile tinerilor nu vor rămâne doar în imaginație! Fii mesagerul educației centrate pe valori și dă tinerilor șansa de a-și afla potențialul!

Dacă îți dorești să faci voluntariat, dar încă nu te-ai hotărât unde poate este momentul să te gândești la opțiunile pe care ți le poate oferi Școala de Valori.